Vink-dingetje voor HR

"Is het voor HR een vink-dingetje?" vroeg ik haar.
Ze was stil.
"Zo had ik het nog niet bekeken."
Ze vertelde dat ze terug moest naar haar training om antwoorden te vinden op vragen die haar al een tijd bezighielden. Vragen waar ze eigenlijk gewoon eens met iemand over wilde sparren.
"Wat zou ik behoefte hebben aan een souffleur," antwoordde ze. "Iemand die vragen stelt. Die soms meedenkt. Of gewoon een advies geeft."
Dat zette mij aan het denken.
Veel mensen kennen mij als vertrouwenspersoon. Maar vaak denken mensen pas aan een vertrouwenspersoon als een situatie al groot is geworden. Terwijl juist het gesprek vóórdat iets escaleert zo waardevol kan zijn.
Ook de rol van vertrouwenspersoon kan soms een vink-dingetje zijn. Terwijl het in wezen gaat om iets anders.
Om ruimte maken voor wat er speelt. Om samen even stil te staan. Om vragen te onderzoeken voordat ze vastlopen. Om gehoord te worden zonder oordeel.
Niet pas als het te laat is, maar juist wanneer een goed gesprek verschil kan maken. En dat kan ook in de rol als souffleur.