Voor organisaties
De externe vertrouwenspersoon
voor een veilige en gezonde organisatie
Samenwerken is prachtig, maar nooit eenvoudig. Ik zeg wel eens: niets is zo moeilijk als goed samenwerken. Je bent een individu met eigen wensen en verlangens, en je werkt samen met anderen die óók hun eigen verlangens hebben. Tegelijkertijd beweeg je als medewerker in een organisatie waar resultaten moeten worden gehaald en waar verandering een constante factor is. In die dynamiek ontstaat er altijd wel een keer gedoe.
Soms uit zich dat in ongewenst gedrag of een misstand. En wanneer dat te lang blijft voortbestaan, krijgt het steeds meer invloed op hoe mensen samenwerken. Het schuurt, het vertraagt, het maakt klein.
Om gezond te blijven werken, is het essentieel dat ongewenst gedrag en misstanden bespreekbaar zijn. Dat medewerkers niet te lang rondlopen met wat hen bezighoudt, maar hun ervaring kunnen delen — met een collega, leidinggevende, HR, of met een vertrouwenspersoon. In het arbobeleid van organisaties is de rol van de vertrouwenspersoon vastgelegd. Dat kan een interne vertrouwenspersoon zijn, een externe, of een combinatie van beiden.
Nieuwsgierig wat ik voor jou of je organisatie kan betekenen? Ik denk graag met je mee.
Mijn aanbod
-
Externe vertrouwenspersoon
Ik bied een plek waar mensen kunnen landen, waar ruimte ontstaat om te spreken, te voelen en te onderzoeken.
-
Gezond (samen) werken
Hoe doe je dit? In een workshop onderzoeken we dit en leer je wat dit van jou vraagt.
-
De basis op orde
Ondersteuning bij het maken en invulling geven van beleid rondom ongewenst gedrag.
Waarom een externe vertrouwenspersoon?
Een externe vertrouwenspersoon staat buiten het systeem. En precies dat maakt het verschil.
onafhankelijk en objectief
geen onderdeel van interne verhoudingen
geen persoonlijke geschiedenis met medewerkers
ruimte om vrijer te benoemen wat zichtbaar wordt
een veilige plek waar iemand écht even loskomt van het systeem
Die buitenpositie creëert rust, helderheid en beweging. Medewerkers kunnen zonder ruis onderzoeken wat er speelt, en organisaties krijgen zicht op patronen die intern soms moeilijk te zien zijn. Interne én externe vertrouwenspersonen vullen elkaar aan. Samen versterken ze de organisatie, maken ze haar menselijker en veiliger — een plek waar medewerkers zich kunnen uitspreken, waar gedoe niet wegkijkt maar wordt gezien, en waar samenwerking weer kan ademen.
Mijn rol binnen organisaties
Als vertrouwenspersoon breng ik rust, scherpte en zorgvuldigheid. Ik help medewerkers onderzoeken wat er speelt, en ik help organisaties
begrijpen wat er nodig is om veilig en gezond te kunnen werken.
Mijn inzet is altijd: laagdrempelig, zorgvuldig, onafhankelijk, gericht op inzicht én beweging Een organisatie die dit goed regelt, bouwt aan
vertrouwen. Aan veiligheid. Aan duurzame samenwerking.
Naast de inzet als vertrouwenspersoon, geef ik voorlichting over gezond werken, en ondersteun bij het maken van beleid rondom gezond werken.
Waarom in van betekenis ben in de zorg? De zorg vraagt om mensen die:
- rust brengen in de chaos
- luisteren zonder oordeel
- complexiteit kunnen dragen
- veiligheid kunnen bieden
- de mens (en organisatie) ziet achter het gedrag
Dat is mijn specialisme!
“Als coach weet Trees veiligheid te creëren en door te vragen op momenten dat dit nodig is. Hierdoor worden in relatief korte tijd de individuele teamleden uitgedaagd om te delen wat hen mogelijk dwars zit. Zulke momenten van reflectie op samenwerking kan veel opleveren en helpt het team verder in de toekomst.
Ellen, HR adviseur
“ Ik vind dat je een hele prettige en subtiele manier van coaching gebruikt in de deze workshop. Ik kan merken dat daar je kracht ligt. Doorvragen, dingen niet laten liggen, mensen in hun waarde laten maar ook aan het denken zetten.
Patricia, HR Manager ,
“De Voeten op Tafel sessie onder begeleiding van Trees heeft ons heel duidelijk en voelbaar gemaakt waar wij staan, wat er echt aan de hand is, en wat ons op dit moment te doen staat. Er kwam ruimte voor ieders eigen perspectief en gevoelens, waardoor we uit onze bekende groef kwamen en op een nieuwe manier naar de toekomst kunnen kijken. De workshop is van een heerlijke eenvoud en helderheid, licht en effectief: wij raden hem van harte aan.
Imke, coach