Voor organisties

De externe vertrouwenspersoon —
voor een veilige en gezonde organisatie

Samenwerken is prachtig, maar nooit eenvoudig. Ik zeg wel eens: niets is zo moeilijk als goed samenwerken. Je bent een individu met eigen wensen en verlangens, en je werkt samen met anderen die óók hun eigen verlangens hebben. Tegelijkertijd beweeg je als medewerker in een organisatie waar resultaten moeten worden gehaald en waar verandering een constante factor is. In die dynamiek ontstaat er altijd wel een keer gedoe.

Soms uit zich dat in ongewenst gedrag of een misstand. En wanneer dat te lang blijft voortbestaan, krijgt het steeds meer invloed op hoe mensen samenwerken. Het schuurt, het vertraagt, het maakt klein.

Om gezond te blijven werken, is het essentieel dat ongewenst gedrag en misstanden bespreekbaar zijn. Dat medewerkers niet te lang rondlopen met wat hen bezighoudt, maar hun ervaring kunnen delen — met een collega, leidinggevende, HR, of met een vertrouwenspersoon. In het arbobeleid van organisaties is de rol van de vertrouwenspersoon vastgelegd. Dat kan een interne vertrouwenspersoon zijn, een externe, of een combinatie van beiden.

Waarom een externe vertrouwenspersoon

Een externe vertrouwenspersoon staat buiten het systeem. En precies dat maakt het verschil.

  • onafhankelijk en objectief

  • geen onderdeel van interne verhoudingen

  • geen persoonlijke geschiedenis met medewerkers

  • ruimte om vrijer te benoemen wat zichtbaar wordt

  • een veilige plek waar iemand écht even loskomt van het systeem

Die buitenpositie creëert rust, helderheid en beweging. Medewerkers kunnen zonder ruis onderzoeken wat er speelt, en organisaties krijgen zicht op patronen die intern soms moeilijk te zien zijn. Interne én externe vertrouwenspersonen vullen elkaar aan. Samen versterken ze de organisatie, maken ze haar menselijker en veiliger — een plek waar medewerkers zich kunnen uitspreken, waar gedoe niet wegkijkt maar wordt gezien, en waar samenwerking weer kan ademen.

Mijn rol binnen organisaties

Als vertrouwenspersoon breng ik rust, scherpte en zorgvuldigheid. Ik help medewerkers onderzoeken wat er speelt, en ik help organisaties begrijpen wat er nodig is om veilig en gezond te kunnen werken.

Mijn inzet is altijd:

  • laagdrempelig

  • zorgvuldig

  • onafhankelijk

  • gericht op inzicht én beweging

Een organisatie die dit goed regelt, bouwt aan vertrouwen. Aan veiligheid. Aan duurzame samenwerking.

Nieuwsgierig wat ik voor jou of je organisatie kan betekenen? Ik denk graag met je mee.

Nieuwsgierig?

Workshops

  • De vertrouwenspersoon

    Je leert meer bewust te zijn van gewenst en ongewenst gedrag en de rol van de vertrouwenspersoon hierin.

  • Werken in het nu

    Werken in het nu is thuiskomen in dit moment. Je leert vertragen, voelen en precies waarnemen wat er speelt. Vanuit die helderheid ontstaat rust, keuze en beweging.

  • Anders kijken naar gedrag

    Je leert vanuit een andere bril te kijken naar gedrag, waar dit vandaan komt. Je weet wat er nodig is om het anders te doen.

  • Elkaar beter verstaan

    Je wordt je meer bewust van je communicatie, en hoe je hier meer grip op kunt hebben.

  • Spiegelgesprekken

    Description goes here
Make It 
“

Als teamcoach weet Trees veiligheid te creëren en door te vragen op momenten dat dit nodig is. Hierdoor worden in relatief korte tijd de individuele teamleden uitgedaagd om te delen wat hen mogelijk dwars zit. Zulke momenten van reflectie op samenwerking kan veel opleveren en helpt het team verder in de toekomst.

Ellen, HR adviseur 

“

 Ik vind dat je een hele prettige en subtiele manier van coaching gebruikt in de deze workshop. Ik kan merken dat daar je kracht ligt. Doorvragen, dingen niet laten liggen, mensen in hun waarde laten maar ook aan het denken zetten.

Patricia, HR Manager , 

“

De Voeten op Tafel sessie onder begeleiding van Trees heeft ons heel duidelijk en voelbaar gemaakt waar wij staan, wat er echt aan de hand is, en wat ons op dit moment te doen staat. Er kwam ruimte voor ieders eigen perspectief en gevoelens, waardoor we uit onze bekende groef kwamen en op een nieuwe manier naar de toekomst kunnen kijken. De workshop is van een heerlijke eenvoud en helderheid, licht en effectief: wij raden hem van harte aan.

 Imke, coach